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山东莱钢泰达车库2022年招聘需求及计划

发布者:  时间:2022年06月10日 09:23  浏览:

2022年招聘需求及计划

市场营销部招聘人员计划:

序号

招聘岗位

数量

岗位职能

要求

1

 

华东

大区销售

负责人及经理

4

1、负责指定区域公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、专科以上学历,机电一体化、市场营销等相关专业优先考虑;

2、业绩突出者或有立体车库、电梯销售工作经验者优先考虑;也可接收优秀应届生;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较好的推广能力和良好的人际沟通、协调能力,有亲和力;

4、具备一定的市场分析、营销及判断能力,有良好的客户服务意识;

5、有较强的事业心和责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战,具备一定的独立市场运作能力;

7、能适应较长时间的出差。

2

西北

大区销售负责人及经理

 

 

1、负责指定区域公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、专科以上学历,机电一体化、市场营销等相关专业优先考虑;

2、业绩突出者或有立体车库、电梯销售工作经验者优先考虑;也可接收优秀应届生;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较好的推广能力和良好的人际沟通、协调能力,有亲和力;

4、具备一定的市场分析、营销及判断能力,有良好的客户服务意识;

5、有较强的事业心和责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战,具备一定的独立市场运作能力;

7、能适应较长时间的出差。

3

 

华北

大区销售负责人

及经理

4

1、负责指定区域公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、专科以上学历,机电一体化、市场营销等相关专业优先考虑;

2、业绩突出者或有立体车库、电梯销售工作经验者优先考虑;也可接收优秀应届生;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较好的推广能力和良好的人际沟通、协调能力,有亲和力;

4、具备一定的市场分析、营销及判断能力,有良好的客户服务意识;

5、有较强的事业心和责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战,具备一定的独立市场运作能力;

7、能适应较长时间的出差。

 

 

 

4

 

华中

 

大区销售负责人

及经理

4

1、负责指定区域公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、专科以上学历,机电一体化、市场营销等相关专业优先考虑;

2、业绩突出者或有立体车库、电梯销售工作经验者优先考虑;也可接收优秀应届生;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较好的推广能力和良好的人际沟通、协调能力,有亲和力;

4、具备一定的市场分析、营销及判断能力,有良好的客户服务意识;

5、有较强的事业心和责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战,具备一定的独立市场运作能力;

7、能适应较长时间的出差。

 

 

5

 

西南

大区销售负责人

及经理

4

1、负责指定区域公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、专科以上学历,机电一体化、市场营销等相关专业优先考虑;

2、业绩突出者或有立体车库、电梯销售工作经验者优先考虑;也可接收优秀应届生;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较好的推广能力和良好的人际沟通、协调能力,有亲和力;

4、具备一定的市场分析、营销及判断能力,有良好的客户服务意识;

5、有较强的事业心和责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战,具备一定的独立市场运作能力;

7、能适应较长时间的出差。

 

 


广州办事处招聘人员计划:

 

序号

招聘岗位

数量

岗位职能

要求

1

销售工程师

1

1、能够根据客户要求及时制订销售计划,定期回访客户和开拓新客户;

2、与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、及时解答客户的问题,做好客户售后服务跟踪;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5、能自己在网上搜索客户的信息及资料并及时联系

6、做好客户的沟通和回访记录

大专及以上学历,男,机械专业,熟练使用CAD制图,沟通能力强,能适应跨省出差,有立体车库或电梯销售经验优先。

2

行政人员

1

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;

4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;

5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

中专及以上学历,女,年龄45岁以内,熟练使用Word 、Excel软件,会制作标书。

 

 

 

 

 

 

西安办事处招聘人员计划:

 

 

序号

招聘岗位

数量

岗位职能

要求

1

销售工程师

2

1、能够根据客户要求及时制订销售计划,定期回访客户和开拓新客户;

2、与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、及时解答客户的问题,做好客户售后服务跟踪;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5、能自己在网上搜索客户的信息及资料并及时联系

6、做好客户的沟通和回访记录

大专及以上学历,男,建筑、机械专业,熟练使用CAD制图,沟通能力强,能适应跨省出差,有立体车库或电梯销售经验优先。

2

技术支持

1

1、 机械式立体车库方案规划设计及规划;

2、 配合销售人员对销售过程中遇到的技术问题予以解答配合;

3、依据方案图纸出土建配合图、电气配合图等图纸配合项目;

4、对设备安装现场予以实际测量保证方案实施;

5、根据现场实际情况提出影响因素,并出具整改意见告知甲方,沟通协调解决问题,保证设备正常安装。

1、 建筑、机械类专业,专科以上学历;

 

2、 熟练使用CAD等专业制图软件;

 

3、良好的沟通及表达能力;

 

 

 

 

 

 

 

长沙办事处招聘人员计划:

序号

招聘岗位

数量

岗位职能

要求

1

销售工程师

1

1、能够根据客户要求及时制订销售计划,定期回访客户和开拓新客户;

2、与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、及时解答客户的问题,做好客户售后服务跟踪;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5、能自己在网上搜索客户的信息及资料并及时联系

6、做好客户的沟通和回访记录

大专及以上学历,男,建筑、机械专业,熟练使用CAD制图,沟通能力强,能适应跨省出差,有立体车库或电梯销售经验优先。

2

技术支持

1

1、 机械式立体车库方案规划设计及规划;

2、 配合销售人员对销售过程中遇到的技术问题予以解答配合;

3、依据方案图纸出土建配合图、电气配合图等图纸配合项目;

4、对设备安装现场予以实际测量保证方案实施;

5、根据现场实际情况提出影响因素,并出具整改意见告知甲方,沟通协调解决问题,保证设备正常安装。

1、 建筑、机械类专业,专科以上学历;

 

2、 熟练使用CAD等专业制图软件;

 

3、良好的沟通及表达能力;

3

行政人员

1

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;

4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;

5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

中专及以上学历,女,年龄45岁以内,熟练使用Word 、Excel软件,会制作标书。

 

 

 

 

 

 

南京办事处招聘计划:

序号

招聘岗位

数量

岗位职能

要求

备注

1

项目经理

1

工程现场管理

1、有工程管理经验,对机械、建筑、水、电、通风等图纸能准确识读;

2、有较强的现场沟通能力

3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉施工管理和有关的安全管理规范及要求;

4、大专以上学历

其他按公司要求

2

售后主管

(兼技术配合)

1

售后维修、配合销售及设计复核现场等

1、有机械式停车设备售后经验者优先

2、大专以上学历

3、机电、机械制造、电气自动化等专业

其他按公司要求

3

销售

1-2

1、能够根据客户要求及时制订销售计划,定期回访客户和开拓新客户;

2、与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、及时解答客户的问题,做好客户售后服务跟踪;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5、能自己在网上搜索客户的信息及资料并及时联系

6、做好客户的沟通和回访记录

1、大专及以上学历,两年以上相关销售工作经验工程设备销售经验优先
2、有较强的语言表达和客户交流能力
3、学习能力强,能吃苦耐劳,适应出差,熟练使用办公软件
4、了解市场需求、掌握客户心理

其他按公司要求

4

销售助理

(兼办公室文员)

1

制作招投标文件、配合销售起草各种商务文件等

1、大专及以上学历,有各招投标平台招投标经验或设备销售经验优先
2、有较强的语言表达和客户交流能力
3、熟练使用办公软件

其他按公司要求

5

规划设计

(兼工程资料员)

1

规划设计、协助项目经理编写工程资料等

1、有基本识图功能;熟练使用CAD、Photoshop等设计软件;工程资料员优先

2、熟练使用office等办公软件

3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉施工管理和有关的安全管理规范及要求;

其他按公司要求

注:后期根据项目客户使用需求,适当增加专职售后人员

 

 


行政招聘人员计划

序号

招聘岗位

数量

岗位职能

要求

1

行政、人事经理

2

(1)负责协助各业务线、各部门绩效指标的建立、部门业务计划书和KPI的下达;年中绩效完成情况的回顾;年底绩效评估数据的整理汇总、绩效评估前的辅导与之后的反馈;

(2)负责指导各部门员工绩效指标的建立、组织总公司员工能力素质评估、汇总绩效评估结果、辅导绩效面谈、受理绩效投诉;指导分支机构员工绩效管理;

(3)负责完善绩效管理制度及与之配套的实施细则,开展绩效管理制度的培训推广;

(4)负责各级员工专项考核,提供职级升降、奖惩依据;

(5)负责组织开展工作分析和岗位评估,指导编制岗位说明书;

(6)负责组织开展岗位职级管理的培训和推广。

1、人力资源、管理,计算机或相关专业本科以上学历,男性;

2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

4、具有解决复杂问题的能力;

5、很强的计划性和实施执行的能力;

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

 

2

证券事务代表

1

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;

2、负责相关法律文件的审核;

3、协助上级做好其它日常工作;

4、处理日常诉讼纠纷;

5、为公司各部门提供法律咨询。

1、35岁以下,大学本科以上,法律专业;

2、有证券财务工作经验

3、有上市公司工作经历优先;

4、工作踏实,有敬业精神;

5、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。

3

行政人事专员

1-2

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;

2、负责公司人事招聘工作;

3、做好日常办公室事务;

4、做好部门和其他部门的协调工作。

1、本科学历,行政管理、人力资源管理或相关工作经验者;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有行政办公室人事招聘的工作经验者优先;

3、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务写作能力。

4

司机驾驶员

2

1、负责公司外事接送;

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;

4、协助处理日常行政事务。

1、驾驶技术娴熟,熟悉本地路况; 

2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

3、退役军人或中共党员优先录用; 

4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。

 

技术中心招聘人员计划:

序号

招聘岗位

数量

岗位职能

要求

1

电气工程师

4

1、负责停车设备电气研发、设计及生产与安装过程技术服务。

2、负责技术文件管理归档工作。

1、本科以上学历,电气工程或电气自动化专业;

2、熟练掌握AutoCAD、PLC编程、变频器、继电器控制回路设计;

3、熟悉word/excel/WPS Office办公软件;

4、具有停车行业工作经验者优先。

5、具有较强自动化设计能力者,学历可放宽至大专。

 

2

机械工程师

8

1、负责停车设备机械研发、设计及生产与安装过程技术服务。

2、负责技术文件管理归档工作。

1、大学专科以上;30岁以下;

2、机械设计及制造专业;

3、能独立熟练操作CAD绘制机械图,熟练操作三维设计软件SolidWorks;

4、有非标设备设计经验者优先录用;

7、 吃苦耐劳,能够适应中、短期出差;

 


采购部招聘人员计划:

序号

招聘岗位

数量

岗位职能

要求

1

采购员

1

1、新产品、新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作与供应商的比价,议价谈判工作。

2、对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。

3、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以提升品质及降低采购成本。

4、采购计划编排,物料订购及交期控制。

1、物流或者采购相关专业,专科以上学历;

2、能熟练操作使用办公软件;

3、有良好的谈判技巧,对市场变化有敏锐度;

4、为人正直,具有良好的职业道德;

5、能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;

6、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

 

维保部招聘人员计划:

序号

招聘岗位

数量

岗位职能

要求

1

维保员

钢城区

3-5人

1、负责所辖车库的售后服务。负责维修、保养作业计划的编制。

 

2.按照要求做好所辖车库的月、季、年度的定期例行维护保养工作,并如实填写各种维保表单,做好维保工作记录并建立档案

 

3、负责处理停车设备突发事故,如故障、卡车、设备受损等。接到任务后立即赶赴现场并排除故障,减少客户抱怨和投诉

 

4、负责对客户进行停车设备使用说明、正确的停车常识等方面的培训

1、机电专业优先;

2、年龄40岁以下;可以出差,男性。

 

福州二院

2人

广州

2人

武汉新洲

1人

济南

2人

 

 

 

 

 

 

工程部招聘计划

序号

招聘岗位

数量

岗位职能

要求

1

项目经理

不限

1、管理工程现场,负责工程安装项目的进度、质量、安全管理。
2、审核施工图纸,制定工程进度表。
3、制订项目工作计划,及时与客户沟通。
4、在授权的范围内对外协调、处理施工现场的技术、质量、材料、成本和人员问题。组织工程验收。
5、负责向有关部门报送资料。
6、进行项目成本控制,定期跟踪成本,并向公司汇报。
7、对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略。
8、完成工程结算及竣工资料归档。

1、机电一体化等相关专业专科以上学历;有车库工作经验丰富者学历不受限制;
2、具有较强的分析问题和解决问题的能力,具有较强的沟通协调能力和团队协作能力;
3、根据工作需要、适应出差。
4、有驾照,能独立驾驶车辆

 


车间招聘人员计划:

序号

招聘岗位

数量

岗位职能

要求

1

铆焊工

12

 

能识图,会铆会焊、持有电焊证者优先。

2

下料工

8

 

机电机械相关专业,中专以上学历,识图能力强,熟练使用CAD软件,会数控编程

3

电气装配工

4

 

机电类中专以上学历, 熟悉电路图纸

4

涂装工段

4

 

熟悉油漆喷涂工艺

5

专职维修工

2

 

机电机械相关专业,设备维修经验2年以上,具备液压、机电维修工作经验者优先

6

品管员

3

 

男性,会使用CAD软件熟悉机械图纸或电气图纸,会使用量具

 

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